Comune di Pauli Arbarei

  Art. 3.d.l.vo 150/2009 Principi generali

1. La misurazione e la valutazione della performance sono volte al miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonche' alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l'erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unità organizzative in un quadro di pari opportunità di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento.

PROGRAMMA TRIENNALE DELLA TRASPARENZA

ORGANIGRAMMA          ATTO DI ORGANIZZAZIONE       

CURRICULA DEGLI INCARICATI DI P.O.  E   DEL SEGRETARIO

REGOLAMENTO UFFICI E SERVIZI

CODICE DI DISCIPLINA

BOZZA CODICE COMPORTAMENTO DIPENDENTI

 

Regolamenti sulla disciplina delle Premialità (Performance)

SEGRETARIO COMUNALE

POSIZIONI ORGANIZZATIVE

PESATURA POSIZIONI ORGANIZZATIVE

PERSONALE DEI LIVELLI

 

Organo Indipendente di Valutazione 

CURRICULA            ATTO DI NOMINA